L'indemnité de grand déplacement en portage salarial

Comme tout salarié, lorsque vous êtes consultant porté, vous avez la possibilité de bénéficier de l'indemnité de grand déplacement. Découvrez quels sont les modalités de versement de cette indemnité.

Les conditions de versement de l’indemnité de grand déplacement

Lorsque votre mission en portage salarial est géographiquement éloignée de votre domicile, vous avez la possibilité de bénéficier de l’indemnité de grand déplacement, si les deux conditions suivantes sont conjointement réunies :

• la distance entre votre domicile et votre lieu de travail est supérieure ou égale à 50 km (pour le trajet aller)
• vous ne pouvez pas parcourir cette distance en moins de 1h30 en transport en commun (pour l’aller)

Le remboursement pour les déplacements en métropole

Votre employeur peut décider de vous verser une indemnité forfaire pour vous dédommager en ce qui concerne les frais de logement et de nourriture engendré lors de vos missions en portage salarial l’éloignement de votre lieu de travail et de votre domicile.

Pour calculer le montant de cette indemnité, votre employeur doit comparer les montants versés et les limites d’exonération.

Cependant, votre employeur peut également vous rembourser le montant des frais réel pour le logement et le petit déjeuner, et sur la base d’un forfait pour les frais de repas.

Le barème de remboursement des frais en grand déplacement

	Repas	Logement et petit déjeuner (pour Paris et départements 92, 93 et 94)	Logement et petit déjeuner (pour les autres départements)
Pour les 3 premiers mois	18,40 €	65,80 €	48,90 €
Du 4e mois au 24e mois	15,60 €	55,90 €	41,60 €
Du 25e mois au 72e mois	12,90 €	46,10 €	34,20 €