Rappelez-moi
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En signant un contrat de portage salarial avec une société spécialisée, telle que SPG, vous devenez salarié porté de cette société. Ainsi, vous pouvez bénéficier de tous les droits sociaux associés à ce statut (cotisations Pôle Emploi, retraite, maladie etc.). De plus, SPG transforme vos honoraires en salaire mensuel, qui vous est versé indépendamment du paiement de votre client.
Grâce au portage salarial, vous avez l’opportunité de consacrer la totalité de votre temps à l'accomplissement de vos missions, mais également à la prospection de vos futurs clients. En effet, SPG s’occupe de toutes les démarches administratives, juridiques et fiscales, ainsi que de la facturation de vos clients.
En optant pour le portage salarial avec notre société de portage salarial informatique SPG, nous vous ferons bénéficier de notre réseau professionnel, notamment via notre partenariat avec le site Freelance Informatique. Vous écartez ainsi tout risque d’isolement.
En tant que salarié de notre société de portage informatique SPG, vous pourrez avoir accès à des formations vous permettant d’asseoir et de développer vos compétences, mais également d’assurer la pérennité de votre entreprise.
De par son implantation chez de nombreux clients de toute taille, notre société de portage IT SPG vous permettra d’accroître votre crédibilité et ainsi votre possible référencement chez de futurs clients potentiels.
Chez SPG, notre équipe vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, en fonction de vos attentes et des différentes étapes de vos missions. Nous sommes à l’écoute de vos questions et de vos doutes, mais aussi de vos suggestions pour nous permettre d’améliorer nos prestations.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
Grâce à notre adhésion au PEPS (syndicats des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial), nous offrons à vos futurs clients l’assurance de nos bonnes pratiques, et organisons la contractualisation de votre prestation, notamment à travers le contrat de prestation. Les entreprises clientes bénéficient donc de votre expertise, de nos garanties et d’une sécurisation juridique assurée par les nouvelles mesures régissant le portage salarial.
En faisant appel à un consultant en portage salarial, tel que vous, les entreprises clientes peuvent avoir accès à des compétences spécifiques, pour une période déterminée, leur permettant de mener à bien leurs projets de développement.
D’autre part, elles n’ont pas les lourdes contraintes qu’engendrerait un recrutement ainsi que la gestion d’un salarié classique ; notamment puisque les honoraires ne sont pas pris en compte dans sa masse salariale, et rentrent ainsi dans les charges liées aux prestataires externes.