Call Back

Rappelez-moi

Nos actualités

Travail à temps partagé et portage salarial

De nombreux professionnels se tournent vers l’emploi à temps partagé, ce qui leur permet de travailler pour différentes entreprises à la fois tout en étant salarié d’une structure tierce.

Lire la suite
0 commentaire(s)
* Champs obligatoires

Freelance en portage salarial : comment fixer votre TJM ?

Définir le prix de ses prestations peut parfois s’avérer complexe, surtout lors du lancement de votre activité lorsque vous n’avez pas encore connaissance de tous les codes du marché des indépendants.

Lire la suite
0 commentaire(s)
* Champs obligatoires

Le portage salarial dans les ressources humaines

Les besoins actuels des entreprises en matière de ressources humaines évoluent, c’est donc tout naturellement que les professionnels RH se tournent vers le portage salarial pour exercer leur profession.

Lire la suite
0 commentaire(s)
* Champs obligatoires

Les avantages du portage salarial pour les entrepreneurs du digital

Le portage salarial est dédié aux professionnels autonomes, dans le domaine des prestations intellectuelles. Les entrepreneurs du digital seront donc amenés à se tourner vers ce statut adapté aux spécificités de leur profession.

Lire la suite
0 commentaire(s)
* Champs obligatoires

Le droit aux congés payés pour les salariés en portage salarial

Les indépendants en portage salarial bénéficient du statut de salarié, ils ont donc droit aux congés payés qu’ils soient embauchés en CDD ou CDI. Le calcul et l’octroi de ces congés diffèrent de ceux des salariés classiques et se rapproche du fonctionnement des freelances.

Lire la suite
0 commentaire(s)
* Champs obligatoires

Le coworking pour les indépendants en portage salarial

Apparu en 2005 aux Etats-Unis, le coworking est un mode d’organisation qui consiste à partager un espace commun de travail. Cette solution est tout à fait adaptée au monde du travail actuel puisqu’elle garantit une certaine flexibilité aux travailleurs indépendants.

Lire la suite
0 commentaire(s)
* Champs obligatoires