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Portage salarial : comment le numérique transforme le travail ?

« En plus de transformer les tâches et les emplois, le numérique va également bouleverser la façon de travailler en faisant émerger de nouveaux usages, comme le télétravail, la plateformisation ou le portage salarial, autant de nouvelles façons de travailler qu'il va falloir inclure dans la vie des entreprises. »

Article paru dans « LaTribune.fr ».

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Indépendants en portage salarial : comment trouver vos premières missions ?

Vous avez récemment pris la décision d’exercer en tant qu’indépendant en portage salarial et vous souhaitez désormais trouver votre premier client. Découvrez les 6 étapes incontournables.

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5 démarches à réaliser pour un travailleur indépendant mais pas en portage salarial

Le portage salarial présente différents avantages par rapport au statut de travailleur indépendant. Voici une présentation de 5 démarches à réaliser pour un travailleur indépendant mais pas en portage salarial.

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Les recruteurs prévoient d'avoir de plus en plus recours aux travailleurs indépendants

« Plus souple que le salariat et plus sécurisant que le travail indépendant, il séduit 70.000 personnes en France. Cette forme atypique d'emploi se dote d'une convention collective entérinant son existence en tant que branche. »

Article paru dans « FranceTVinfo.fr ».

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Quel est le rôle du portage salarial dans la transformation des modèles d'emploi ?

Nous observons depuis quelques années des changements importants affectant le monde de l’entreprise. En effet, le modèle d’entreprise comme bloc unique (comprenant un ensemble composé de facteurs tels que la main d’œuvre, les actifs immobiliers, les stocks...) s’ébrèche, au profit d’un modèle plus flexible. Vous pouvez ainsi vous observer que les entreprises privilégient aujourd’hui la recherche de partenaires extérieurs pour mutualiser la main d’œuvre, les investissements mais aussi les travaux. C’est pourquoi le développement des nouvelles formes d’emploi, dites alternatives, est aussi important.

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Le portage salarial devient une profession à part entière !

« Plus souple que le salariat et plus sécurisant que le travail indépendant, il séduit 70.000 personnes en France. Cette forme atypique d'emploi se dote d'une convention collective entérinant son existence en tant que branche. »

Article paru dans « Les Echos ».

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