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Nos actualités

Le portage salarial dans les ressources humaines

Les besoins actuels des entreprises en matière de ressources humaines évoluent, c’est donc tout naturellement que les professionnels RH se tournent vers le portage salarial pour exercer leur profession.

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Les avantages du portage salarial pour les entrepreneurs du digital

Le portage salarial est dédié aux professionnels autonomes, dans le domaine des prestations intellectuelles. Les entrepreneurs du digital seront donc amenés à se tourner vers ce statut adapté aux spécificités de leur profession.

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Le droit aux congés payés pour les salariés en portage salarial

Les indépendants en portage salarial bénéficient du statut de salarié, ils ont donc droit aux congés payés qu’ils soient embauchés en CDD ou CDI. Le calcul et l’octroi de ces congés diffèrent de ceux des salariés classiques et se rapproche du fonctionnement des freelances.

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Le coworking pour les indépendants en portage salarial

Apparu en 2005 aux Etats-Unis, le coworking est un mode d’organisation qui consiste à partager un espace commun de travail. Cette solution est tout à fait adaptée au monde du travail actuel puisqu’elle garantit une certaine flexibilité aux travailleurs indépendants.

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Le portage salarial au niveau international

La conjoncture actuelle permet à de nombreux travailleurs de donner une dimension internationale à leur carrière. En effet, le portage salarial est l’un des principaux dispositifs facilitant la mobilité professionnelle.

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Portage salarial : une solution pour se lancer en freelance ?

« Un travailleur freelance doit créer sa propre entreprise, ce qui engendre des contraintes. Il peut également faire le choix du portage salarial, une solution qui offre des avantages certains. »

Article paru dans « NRJ.fr ».

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